Les risques psychosociaux au travail

lundi 4 février 2013
par  admin
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Selon un sondage exclusif réalisé pour la FNATH, plus de 80% des personnes interrogées ont le sentiment que, depuis quelques années, le nombre de salariés en situation de souffrance au travail a progressé.

En outre, la fréquence personnelle des problèmes liés au travail se révèle importante : près d’1 actif sur 2 (48%) déclare ressentir souvent ou très souvent des moments d’intense fatigue, 47% disent souffrir de troubles musculo-squelettiques (douleurs musculaires ou articulaires) ou de problèmes de dos. 44% des actifs ressentent souvent ou très souvent des émotions négatives ou pénibles (irritabilité, stress, angoisse). Enfin, plus d’1 actif sur 3 (36%) souffre également souvent ou très souvent de troubles du sommeil liés au travail et près d’1 sur 4 (24%) de troubles alimentaires à la même fréquence (maux de ventre, variations du poids…).

Par ailleurs, la crise économique et ses conséquences sur l’emploi n’est pas sans impact sur l’acceptation des souffrances au travail par les actifs. Si 70% d’entre eux déclarent qu’ils ne pourraient pas être amenés à accepter plus de souffrance dans leur vie professionnelle du fait de la crise, 29% pensent au contraire qu’ils pourraient l’être, dont 11% « tout à fait ».

Les chiffres de la branche AT/MP en 2011
Rapport 2008 sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail
Par Philippe Nasse, magistrat honoraire et Patrick Légeron, médecin psychiatre
Rapport sur la soufrance au travail de la FNATH en 2012

Synthèse des résultats
- Plus de 8 Français sur 10 (84%) ont le sentiment que, depuis quelques années, le nombre de salariés en situation de souffrance au travail a augmenté. 61% pensent même que ce nombre a beaucoup progressé.
Seul 1 Français sur 10 pense que la situation de souffrance au travail est restée identique depuis quelques années, tandis qu’à peine 3% estiment qu’elle a diminué. Parmi les personnes exerçant une activité professionnelle, la perception de la situation de souffrance au travail est à peu près similaire à celle de l’ensemble de la population : 86% ont le sentiment d’une augmentation du phénomène, avis partagé par les catégories socio-professionnelles supérieures (84% pour les cadres supérieurs, professions intermédiaires, commerçants, chefs d’entreprise…) et modestes (87% pour les employés et ouvriers).

- En outre, la fréquence personnelle des problèmes liés au travail se révèle importante : près d’1 actif sur 2 (48%) déclare ressentir souvent ou très souvent des moments d’intense fatigue et 47% disent souffrir de troubles musculo-squelettiques (douleurs musculaires ou articulaires) ou de problèmes de dos. Autre
problème lié au travail que 44% des actifs ressentent souvent ou très souvent : les émotions négatives ou pénibles (irritabilité, stress, angoisse). Enfin, plus d’1 actif sur 3 (36%) souffre également souvent ou très souvent de troubles du sommeil liés au travail et près d’1 sur 4 (24%) de troubles alimentaires à la même
fréquence (maux de ventre, variations du poids…).
- 
Aussi près de 3 personnes actives sur 4 (73%) souffrent-elles souvent ou très souvent d’au moins l’un des cinq problèmes évoqués ci-dessus, et 1 sur 3 (33%) en souffre même très souvent. On remarque que les catégories socio-professionnelles modestes ont une propension un peu plus forte que les catégories
supérieures à souffrir souvent ou très souvent de problèmes liés au travail (74% contre 68%), même si dans les deux cas ces phénomènes sont très répandus.
- Par ailleurs, la crise économique et ses conséquences sur l’emploi n’est pas sans impact sur l’acceptation des souffrances au travail par les actifs. Si 70% d’entre eux déclarent qu’ils ne pourraient pas être amenés à accepter plus de souffrance dans leur vie professionnelle du fait de la crise, 29% pensent au contraire qu’ils
pourraient l’être, dont 11% « tout à fait ».


Source Ameli Risques Professionnels

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