Droit du travail

Candidats externes et internes (sans distinction)


FORME

Beaucoup d’exposés d’une durée très courte même si au plan formel, il y a respect d’un plan.
Introductions inexistantes et peu de mises en perspective du sujet à traiter.

FOND
Des connaissances très inégales. Dans de nombreux cas, il s’agit de connaissances superficielles, non maîtrisées qui ne démontrent pas une compréhension de la matière.
Suivi de l’actualité acceptable.
Les sujets traités ne sont pas suffisamment reliés à l’actualité.

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